《負(fù)面清單》重點(diǎn)聚焦政治規(guī)矩、履職擔(dān)當(dāng)、民主決策、經(jīng)營(yíng)管理、選人用人、廉潔從業(yè)等六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)梳理了“一把手”履職過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，詳細(xì)列出21條明確的禁止性事項(xiàng)。例如，在政治規(guī)矩方面，嚴(yán)禁政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、執(zhí)行決策部署打折扣；在履職擔(dān)責(zé)方面，嚴(yán)禁消極被動(dòng)、回避矛盾、搞“表面文章”；在民主決策方面，嚴(yán)禁違反“三重一大”決策程序、搞“一言堂”；在經(jīng)營(yíng)管理方面，嚴(yán)禁背離主業(yè)盲目發(fā)展、疏于風(fēng)險(xiǎn)防控；在選人用人方面，嚴(yán)禁任人唯親、說(shuō)情干預(yù)；在廉潔從業(yè)方面，嚴(yán)禁違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)等，為公司本級(jí)及直屬子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人劃定了清晰的行為“紅線”與“底線”。
為增強(qiáng)清單的指導(dǎo)性和操作性，針對(duì)每一項(xiàng)負(fù)面清單事項(xiàng)，還配套提出了18條具體可行的履職要求及管控措施，形成“禁止什么”與“應(yīng)該怎么做”的閉環(huán)管理體系。
《負(fù)面清單》的制定實(shí)施，不僅為“一把手”履職用權(quán)提供了清晰的行為指南，也釋放出公司堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重的明確信號(hào)。通過(guò)劃出“硬杠杠”，戴上“緊箍咒”，將有力推動(dòng)各級(jí)“一把手”依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，帶領(lǐng)廣大干部職工銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，為全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
下一步，裝備投公司將切實(shí)加強(qiáng)《負(fù)面清單》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行，并納入日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、審計(jì)等工作的重要內(nèi)容，確保制度真正落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
（紀(jì)檢監(jiān)察部）